Novo: "SISTEMA SELF"
A limitação principal do Sistema DISC, utilizado por muitas empresas de RH, é que ele não pode abordar habilidades ou conhecimentos específicos de cada cargo. Ele pode dizer, por exemplo, se uma pessoa é adequada de forma comportamental / temperamental para ser, digamos, um administrador, ou atuar no atendimento a clientes, mas ele não tem como avaliar se essa pessoa possui as habilidades necessárias para realmente desempenhar tais funções.
O Sistema SELF KVG foi formatado para cumprir todas estas fases, além de analisar o Perfil Comportamental, o Estilo Gerencial e a Liderança, considerando a Descrição de Cargos e Funções da empresa como base para análise e comparação das competências e habilidades de cada colaborador por cargo, bem como quais as competências e habilidades que o mesmo possui e quais as que necessitará melhorar.
A empresa poderá escolher entre 5 Questionários para preenchimento via on-line com diferentes formatações.