A partir do total preenchimento dos dados solicitados, abre-se uma nova página para o início do preenchimento do Questionário delineado com questões fechadas, considerando situações reais no trabalho para detalhamento dos aspectos mais definidores do seu Perfil Comportamental, além da definição de Aspectos Psicopedagógicos a considerar:
Talentos, Limitações/ dificuldades de aprendizado no trabalho, Aspectos motivadores e metas estimulantes, Como enfrenta o Trabalho sob pressão, Fatores inibidores e de frustração, Nível de stress, características de comportamento mais presentes em seu perfil,
“Como os outros o vêem, como ele vê os outros”, Estilo atual de trabalho, Ambiente ideal de trabalho, Melhor comunicação com a pessoa.